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假设你的团队出现了工作效率不高人心涣散的问题作为团队的领导你

发布日期:2019-09-01 22:39   来源:未知   阅读:

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  关键是领导的能力问题,你首先要反思自己在工作中发挥了哪些作用,自己的过失,改变工作方法,可以先鼓励大家,该自己负的责任要承担,再把现状向大家说出来,集思广益,广泛的征求大家的意见,肯定能找倒好的解决办法